工作內(nèi)容:
1-熟悉人員招聘流程,可以獨(dú)立完成人員招聘、滿足用人部門(mén)需求;
2-負(fù)責(zé)人力管理,勞動(dòng)合同簽署、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理及檔案管理;
3-核算考勤、工資、社保公積金等數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員操作;
4-負(fù)責(zé) OA 系統(tǒng)操作管理、日常審批,確保日常性工作正常進(jìn)行;
5-日常對(duì)接員工,解答員工咨詢,處理日常人事問(wèn)題;
6-完成臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠清晰有效的與業(yè)務(wù)部門(mén)及員工對(duì)接和溝通;
2.專科及以上學(xué)歷,3年以上人力經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.熟悉人力專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法規(guī),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作。
工作時(shí)間:早9晚6,雙休、法定節(jié)假日正常休。
福利:繳納五險(xiǎn)一金