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崗位職責：
1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領取的各類政策補貼以及政策解讀
　　如：殘疾人補貼，重點群體補貼，崗補社補等補貼。
2、負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作，包含銷售崗位，經辦崗位，殘疾人崗位，咨詢崗位等；
3、負責職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試；
4、負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備；

工作形式；
1、兼職崗位，工作時間自行安排，不限工作地點；
2、以咨詢解答企業(yè)政策+招聘人才為主；
3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：
1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；
2、兼職老師根據企業(yè)的名字和經營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼；

任職要求：
1、大專以上學歷，有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有較強的溝通表達能力，親和力；
3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通；
4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：
1、參加集中面試，詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式；
2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習全部補貼政策；
3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4、開展兼職工作。


注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。