崗位職責(zé):
1、根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求;
2、線上線下招聘渠道構(gòu)建,校企合作開(kāi)發(fā)與開(kāi)展;
3、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃各類活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源六大模塊其中兩個(gè)模塊有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。