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1、負(fù)責(zé)公司行政、人力（招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系）等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2、根據(jù)公司的年度計(jì)劃及發(fā)展情況，制定月/周招聘計(jì)劃，建立、拓展和維護(hù)招聘渠道；3、依據(jù)招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘 信息，收集和篩選簡歷； 4、組織面試和測試，跟蹤錄用情況，發(fā)布錄用通知，辦理入職手續(xù)； 5、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案； 6、負(fù)責(zé)公司日常行政工作和檢查的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理歸檔，檔案管理等； 任職要求： 1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷； 2、2年以上的同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作的流程以及國家地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策，有獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的招聘能力， 可以快速解決公司用人需求 4、有親和力，善于溝通、組織、協(xié)調(diào)； 5、具有良好的溝通協(xié)作和解決問題的能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件 ，熱愛獵頭行業(yè) 福利待遇： 基本薪資4000-6000 ,綜合薪資在6K以上，具體薪資根據(jù)面試表現(xiàn)定，入職享受社保、帶薪年假等，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休，90后伙伴居多，辦公氛圍好；培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，開放的晉升渠道。