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1、在院長領導下全面負責護理部的管理工作，團隊建設、專業(yè)理論、操作技能、服務技能、職業(yè)道德、培訓工作及績效考核等；

2、負責院內(nèi)護理人員的招聘、培訓，負責護理人員人力資源的調(diào)配，負責護理人員業(yè)務能力和工作提升，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見；

3、負責落實養(yǎng)老院護理標準化體系，建立本院護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及90項質(zhì)量標準；

4、具體負責養(yǎng)老院提供日常照護、清潔衛(wèi)生、預防保健、社交娛樂、精神支持等服務的管理；

5、具體負責與養(yǎng)老院護理工相關(guān)的出入院管理、收費管理、感染管理、護理安全、膳食安全、服務質(zhì)量監(jiān)督、服務質(zhì)量評價改進等管理工作。

任職資格：

1、年齡55歲以下，醫(yī)學、護理專業(yè)大專學歷，醫(yī)師、主管護師職稱優(yōu)先考慮；

2、10年以上臨床護理工作經(jīng)驗；5年以上護理部崗位管理工作經(jīng)驗；

3、有養(yǎng)老機構(gòu)、護理院、康復醫(yī)院護理分管院長或者護理部主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、工作責任心強，細致認真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護理院、養(yǎng)老院模式、服務流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；

5、熱愛養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè)，有愛心，身體健康，親和力強，會講普通話；