職位描述
薪酬績效組織發(fā)展人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源管理工作，深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及診斷辨別HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；
2.推動集團(tuán)人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目在所支持業(yè)務(wù)單元的落地與實(shí)施，并對實(shí)施效果進(jìn)行反饋與改進(jìn)，確保人力資源相關(guān)制度順利實(shí)施；
3.著重員工關(guān)系和文化建設(shè)、不斷提升員工滿意度，降低離職率；
4.參與人才發(fā)展項(xiàng)目、人才盤點(diǎn)等工作，通過有效可信性方案提升人效；
5.跟進(jìn)績效實(shí)施情況，進(jìn)行績效評估、分析與優(yōu)化工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.了解KPI、OKR等績效考核工具，熟悉EXCEL函數(shù)運(yùn)用（VLOOKUP、SUMIFS等）；
3.有參與過百人以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效方案或激勵方案優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
4.邏輯思維清晰，溝通表達(dá)良好，具備基本數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計學(xué)能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出有效的解決方案，為公司薪酬決策提供支持；
6.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠妥善處理與員工和各部門之間的關(guān)系。
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工作地點(diǎn)
特來電充電站(陵水縣黎安海風(fēng)小鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心)
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職位發(fā)布者
羊女士/HR
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陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“陵水發(fā)控”)于2022年12月成立，注冊資本金30億元，主要從事區(qū)域開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)。陵水發(fā)控是經(jīng)陵水縣委、縣政府批準(zhǔn)，為推動全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，打造縣屬國有企業(yè)發(fā)展新格局，重組設(shè)立的四大國有集團(tuán)公司之一。目前，陵水發(fā)控內(nèi)設(shè)黨群工作部、綜合管理部、人力資源部、審計風(fēng)控部、財務(wù)管理部、投資運(yùn)營部、總工辦等7個集團(tuán)部室，下轄3家二級子公司。其中，海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司注冊資本金40億元，主要承擔(dān)重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)以及市場化項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)等任務(wù)；陵水黎族自治縣城鄉(xiāng)投資有限公司注冊資本金9.5億元，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政府投資任務(wù)；陵水黎族自治縣文旅投資開發(fā)有限公司作為文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體，負(fù)責(zé)文旅資源、項(xiàng)目的運(yùn)營管理。作為陵水縣最大的投融資平臺，陵水發(fā)控將著眼未來、搶抓機(jī)遇，錨定“2+7+3+N”新發(fā)展格局，充分發(fā)揮國有資本投融資、資本運(yùn)作以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能，推動“資源、資產(chǎn)、資本”良性循環(huán)，當(dāng)好地方經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”、產(chǎn)業(yè)投資“連接器”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“助推器”，為陵水縣書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)國企力量。
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