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該崗位為人力資源咨詢業(yè)務，獨立部門（公司運營）；您想做人力資源高端管理者請加入我們。
一、招聘要求
學歷背景：
1. 要求本科及以上學歷，研究生、碩士、博士及以上學歷優(yōu)先。
2. 人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、法學等專業(yè)畢業(yè)生。
工作經驗：
3. 具有1年以上人才咨詢項目經驗，或者獨立或核心參與不少于3個中大型項目。應屆實習生不限。
4. 從事勞動仲裁相關工作者或相關經歷者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
5. 具備一定的人力資源管理知識積累，在心理測評、人才發(fā)展等領域有專業(yè)學習或實踐。
6. 優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，邏輯思維強。
7. 具備良好的解決問題力、協調能力、演講與培訓能力，以及數據分析與報告撰寫能力。
8. 持有人力資源管理師、法律執(zhí)業(yè)資格證或勞動關系協調員等相關證書者優(yōu)先；
其他要求：
9. 具備較強的自我驅動力，能夠承受工作壓力。
10. 愿意從事教育培訓和勞動用工關系咨詢行業(yè)，有咨詢夢想。
11. 適應出差和獨立工作；能夠作為管理干部或培訓講師等高階段專業(yè)能力人才儲備。
12. 應屆畢業(yè)生需要帶薪培訓6個月，且考核通過簽訂5年勞動合同。
二、福利待遇
薪資待遇：
1. 基本工資4500元、考核獎金500元、房補、交通補貼、飯補、績效、分紅等綜合薪酬5000-45000元（業(yè)務熟練后年薪20-40w乃至更高）。
福利保障：
2. 提供五險一金等社會保障。
3. 實行標準工時制，部分崗位可能實行彈性工作制或8小時工作制。
職業(yè)發(fā)展：
4. 工作時間與休假： 法定節(jié)假日通常會正常放假。
5. 公司還提供內部晉升機會或培訓機會，幫助員工實現職業(yè)發(fā)展。
6. 人力資源咨詢顧問作為專業(yè)崗位，通常具有較好的職業(yè)發(fā)展空間。通過參與不同類型的項目和與客戶溝通，可以不斷提升自己的專業(yè)技能和項目管理能力。