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1.?運營和管理新媒體平臺?：負(fù)責(zé)微信、小紅書、抖音等社交媒體平臺的日常運營和管理，提高品牌知名度和用戶黏性。

2.?制定和執(zhí)行營銷策略?：制定并執(zhí)行社交媒體營銷策略，提高營銷效果，策劃并撰寫優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，包括圖文、視頻、音頻等。 3.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：分析用戶需求和行為，優(yōu)化用戶體驗，跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整運營策略。 4.?團隊管理和培訓(xùn)?：組建、培訓(xùn)和考核新媒體運營團隊，提升整體工作效率和質(zhì)量。 5.?活動策劃與執(zhí)行?：組織策劃各類線上線下新媒體活動，提高用戶參與度和品牌影響力。 ?新媒體運營主管的任職要求?通常包括： 6.?教育背景和經(jīng)驗要求?：大多數(shù)職位要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。此外，1-3年以上新媒體運營經(jīng)驗是基本要求，熟悉社交媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段。 7.?技能要求?：具備優(yōu)秀的寫作、編輯、策劃能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的推廣文案；熟練使用Photoshop、Premiere等多媒體編輯軟件；熟悉社交媒體數(shù)據(jù)分析，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營思維。 8.?其他能力要求?：需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、市場洞察力和創(chuàng)新思維；能夠快速響應(yīng)市面熱點事件，策劃執(zhí)行相關(guān)活動，提升用戶關(guān)注度；具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新方法 9.需要進(jìn)行業(yè)務(wù)直播（露臉） 二、福利待遇 1.薪資待遇： 2.基本工資、房補、交通補貼、飯補、績效、分紅等綜合薪酬7000-45000元（業(yè)務(wù)熟練后年薪20-80w乃至更高）。 福利保障： 2. 提供五險一金等社會保障。 3. 提供帶薪年假、生日禮物等福利。 4. 工作時間與休假： 法定節(jié)假日通常會正常放假。 5. 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，部分崗位可能實行彈性工作制或8小時工作制。