職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動關系、工商管理等相關專業(yè),上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
公司做企業(yè)用工風險管控咨詢服務的,崗位是人力資源管理和法學整合型崗位,是專業(yè)型律師和人力顧問方向,服務企業(yè)做好人力資源風險控制,審計勞動用工風險,并給出防控措施,指導合法合規(guī)。
現(xiàn)需要法務崗位和人力資源崗位人員若干,入職我司能夠讓您在短時間內(nèi)直觸人力資源管理勞動用工方面的專業(yè)層面,風控能力突破數(shù)十年經(jīng)驗的人力總監(jiān)或副總水平;
在法律事務環(huán)節(jié),直接從普通律師轉(zhuǎn)型為勞動法學專業(yè)律師,精通人力資源管理規(guī)則和流程,為企業(yè)挽回或及時止損,為員工最求合法利益。
期待大家的合作共贏!如有意向歡迎加入我司請聯(lián)系行政管理部