崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常管理工作,協(xié)助總經(jīng)理組織各部門開展工作
2. 負(fù)責(zé)人力資源模塊招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核等統(tǒng)籌工作,保證公司人力資源塊的穩(wěn)定運(yùn)行
3.協(xié)助統(tǒng)籌公司公文流轉(zhuǎn)及重要事項(xiàng)督辦,確保上級(jí)決策、領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)落實(shí)
4.負(fù)責(zé)公司行政管理體系建設(shè)
5.負(fù)責(zé)公司證照管理、檔案管理和保密工作,及組織績(jī)效考核、員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)
6.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)
7.負(fù)責(zé)廠區(qū)規(guī)劃、辦公環(huán)境管理和安全保衛(wèi)工作。
崗位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)
- 2年以上管理經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 精通勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī),具備處理復(fù)雜勞資關(guān)系的能力,良好的溝通能力和問題解決能力。