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崗位職責：
1.負責梳理相關政策與行業(yè)要求，為公司決策提供合規(guī)依據(jù)。
2.構建并完善合規(guī)管理體系，牽頭相關制度建設。
3.開展業(yè)務全流程合規(guī)審查，提出意見建議。
4.配合上級審計、巡查，組織各部門制定整改計劃并檢查跟蹤督促落實。
5.策劃、組織合規(guī)培訓，宣貫法規(guī)與制度，提升員工合規(guī)意識。
6.保持與集團相關部門溝通，了解監(jiān)管變化，反饋公司合規(guī)情況。
7.定期總結評估合規(guī)工作，分析成效不足，提出改進措施。
8.依集團及公司要求，開展違規(guī)經(jīng)營責任追究及其他合規(guī)管理工作。
任職要求：
1.專業(yè)與經(jīng)驗
本科及以上學歷，審計、法律或建材相關專業(yè)優(yōu)先；
3年以上內(nèi)控/合規(guī)/審計經(jīng)驗，有國有貿(mào)易企業(yè)或大宗商品供應鏈行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.技能與能力
熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務流程及風險點，了解建材貿(mào)易行業(yè)監(jiān)管政策；
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，擅長從財務數(shù)據(jù)中識別異常。
3.職業(yè)素養(yǎng)
原則性強，具備合規(guī)敏感度和抗壓能力，能有效應對上級審計及巡查的高標準要求；
溝通協(xié)調能力突出，文字表達能力優(yōu)異，可跨部門推動合規(guī)整改措施落地。