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崗位職責(zé)
1.企業(yè)治理支持：參與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，牽頭完善 “三重一大” 決策機(jī)制，推動(dòng)公司股東會(huì)、董事會(huì)等治理體系權(quán)責(zé)劃分與效能優(yōu)化。
2.核心法務(wù)保障：為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投融資、并購(gòu)重組等重大業(yè)務(wù)提供全流程法務(wù)支持，起草、審核各類經(jīng)營(yíng)合同、投資協(xié)議等法律文書，參與重要業(yè)務(wù)談判并提供法律建議。
3.國(guó)企管理適配：依據(jù)國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)處置、關(guān)聯(lián)交易等行為，參與制定符合國(guó)企特性的內(nèi)部管理規(guī)則。
4.風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施：聚焦業(yè)務(wù)全流程法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控，針對(duì)項(xiàng)目投資、合同履行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.糾紛爭(zhēng)議處理：牽頭處理企業(yè)各類法律糾紛，參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
6.制度體系建設(shè)：圍繞企業(yè)治理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等需求，完善企業(yè)內(nèi)部法務(wù)管理制度和工作流程，提升法務(wù)管理規(guī)范化水平。
7.國(guó)有資產(chǎn)保護(hù)：聚焦國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)，在資產(chǎn)并購(gòu)、重組、處置等環(huán)節(jié)開展法律審查，確保國(guó)有資產(chǎn)交易程序合法、權(quán)屬清晰。
8.外部法律協(xié)調(diào)：對(duì)接司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門等外部單位，協(xié)調(diào)處理涉企法律事務(wù)；根據(jù)業(yè)務(wù)需求選聘外聘律師，監(jiān)督外聘法律服務(wù)質(zhì)量。

任職要求
1.知識(shí)及教育水平：本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，法學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.崗位技能要求：持有法律職業(yè)資格證書。熟悉《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)監(jiān)管政策及“三重一大”決策制度等國(guó)企治理規(guī)則。具備較強(qiáng)的法律文書起草和審核能力，能獨(dú)立完成公司章程、投資協(xié)議起草工作。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)治理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部制度全流程管理者優(yōu)先，具備國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.年齡要求：40周歲及以下。
5.其他素質(zhì)要求：具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和評(píng)估能力，能精準(zhǔn)判斷潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出有效應(yīng)對(duì)措施。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧，能有效對(duì)接企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和外部合作單位。具備扎實(shí)的企業(yè)治理理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)有企業(yè)制度體系建設(shè)邏輯。