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1、接待服務(wù)：負(fù)責(zé)前臺接待工作，對來訪家長及客人進(jìn)行主動熱情的接待服務(wù)；負(fù)責(zé)新到訪家長預(yù)約測試及試聽課安排（與教學(xué)主任確定）；
2、收費(fèi)協(xié)議：負(fù)責(zé)學(xué)費(fèi)的收繳、票據(jù)、日現(xiàn)金流記錄管理，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度及流程；負(fù)責(zé)客戶合同協(xié)議的領(lǐng)取、保管、發(fā)放；
3、行政后勤：負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作（包括考勤、會議、衛(wèi)生、水電管控、物資登記等）；按時執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督處罰；
4、報表管理：與老師核準(zhǔn)每日上課人數(shù)并記錄，每天記錄到訪、收費(fèi)情況，每周及每月完成校區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5、人事管理：負(fù)責(zé)校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督，協(xié)助人事部開展正常的人事管理工作。
薪酬福利：
1、基本薪資（3500-4500）+全勤獎+工齡工資+校區(qū)獎金
2、完善的培訓(xùn)體系及廣闊的晉升空間（校區(qū)及總部兩條晉升路線）：
A：校區(qū)行政前臺--校長助理--運(yùn)營主管-分校校長-區(qū)域校長
B：校區(qū)行政前臺--總部人力專員--總部人力主管-人力經(jīng)理
3、社保+法定假日+帶薪年假+母親生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+全勤獎+年終獎
任職資格 ：
1、年齡20-35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上行政前臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠。