崗位職責:
1. 進度管控:依據(jù)連鎖門店設(shè)計圖紙進行任務(wù)拆解,編制三級施工進度計劃(總進度、月進度、周進度),動態(tài)跟蹤執(zhí)行情況,確保項目按期交付。
2. 成本管理:根據(jù)施工圖紙及現(xiàn)行定額編制項目預算,過程中監(jiān)控簽證變更及成本偏差,為成本控制提供數(shù)據(jù)支持,確保預算可控。
3. 物料統(tǒng)籌:結(jié)合門店項目特性,確認工藝標準及材料規(guī)格,編制材料需求計劃及采購清單,保障施工階段物料及時供應。
4. 進場協(xié)調(diào):對接甲方、物業(yè)及施工團隊,完成進場手續(xù)辦理、施工條件核查,協(xié)調(diào)解決場地交接問題,確保施工隊伍順利進場。
5. 技術(shù)落地:組織施工圖會審,對現(xiàn)場進行精準復尺與放線,指導施工團隊按圖施工,解決技術(shù)交底中的疑難點。
6. 質(zhì)量驗收:依據(jù)國家裝飾工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范(GB 50210),對隱蔽工程、分部分項工程進行節(jié)點驗收,全程把控施工質(zhì)量。
7. 竣工交付:主導項目竣工預驗,梳理整改清單并跟蹤閉環(huán);配合甲方完成竣工驗收,協(xié)助辦理竣工結(jié)算及資料移交。
8. 檔案管理:建立項目全生命周期檔案(含圖紙、簽證、驗收記錄等),定期更新數(shù)據(jù),確保檔案規(guī)范完整。
9. 問題改進:匯總施工過程中的質(zhì)量、安全及效率問題,形成分析報告并提出優(yōu)化措施,推動工藝標準化。
10. 技術(shù)支持:協(xié)助方案部門進行施工可行性分析,參與新工藝、新技術(shù)的驗證與推廣,實現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1. 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,建筑工程、裝飾工程技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗:具有三年及以上裝飾工程、建筑精裝工程等相關(guān)連鎖門店項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3. 技能:精通裝飾工程的材料價格、特性、施工工藝、環(huán)節(jié)、工序、工價等;熟悉裝飾類連鎖門店項目的成本控制、預算定額、進度、質(zhì)量、安全管控,具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;擁有團隊領(lǐng)導能力、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及各類文件的編制、審核能力;有駕照,駕駛技術(shù)謹慎沉穩(wěn)。
4. 知識:掌握建筑裝飾相關(guān)的法律法規(guī)、驗收規(guī)范及行業(yè)標準,了解連鎖門店項目管理的相關(guān)知識和流程。
5. 素質(zhì):工作嚴謹負責,有較強的責任心和抗壓能力;具備良好的問題解決能力,能有效應對連鎖門店項目中的各類問題;可適應長期出差,有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。