職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責
1. 負責招聘全流程：對接業(yè)務需求、發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放 Offer 及辦理入職/轉(zhuǎn)正；
2. 協(xié)助搭建績效體系：設計指標（KPI/OKR）、組織月度/季度評估、開展績效面談、跟蹤 PIP 執(zhí)行；
3. 維護員工關(guān)系：建立入職/月度/離職等面談機制，處理勞動糾紛，組織員工滿意度調(diào)研；
4. 推進文化建設：策劃團建、下午茶、內(nèi)部表彰等活動，強化團隊凝聚力；
5. 落實人才發(fā)展：搭建新員工帶教體系，組織內(nèi)部分享會、技能培訓，跟蹤培訓效果；
6. 協(xié)助制度管理：參與制定 HR 及行政規(guī)章制度，推動制度宣貫與執(zhí)行監(jiān)督；
7. 統(tǒng)籌會議管理：協(xié)調(diào)公司級會議安排，撰寫會議紀要，跟蹤決議事項落地進度；
8. 輸出 HR 數(shù)據(jù)報告：統(tǒng)計人效數(shù)據(jù)、員工流失率等指標，提供人才策略優(yōu)化建議。
1. 負責招聘全流程：對接業(yè)務需求、發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放 Offer 及辦理入職/轉(zhuǎn)正；
2. 協(xié)助搭建績效體系：設計指標（KPI/OKR）、組織月度/季度評估、開展績效面談、跟蹤 PIP 執(zhí)行；
3. 維護員工關(guān)系：建立入職/月度/離職等面談機制，處理勞動糾紛，組織員工滿意度調(diào)研；
4. 推進文化建設：策劃團建、下午茶、內(nèi)部表彰等活動，強化團隊凝聚力；
5. 落實人才發(fā)展：搭建新員工帶教體系，組織內(nèi)部分享會、技能培訓，跟蹤培訓效果；
6. 協(xié)助制度管理：參與制定 HR 及行政規(guī)章制度，推動制度宣貫與執(zhí)行監(jiān)督；
7. 統(tǒng)籌會議管理：協(xié)調(diào)公司級會議安排，撰寫會議紀要，跟蹤決議事項落地進度；
8. 輸出 HR 數(shù)據(jù)報告：統(tǒng)計人效數(shù)據(jù)、員工流失率等指標，提供人才策略優(yōu)化建議。
任職資格
- 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有全模塊操作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 能力要求：掌握招聘、績效、員工關(guān)系核心流程，具備文案撰寫能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用 Office 辦公軟件；
- 知識要求：熟悉勞動法律法規(guī)，掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，了解 KPI/OKR 設計原理及 SMART 原則；
- 素質(zhì)要求：積極主動、成就導向、團隊精神、堅韌性和執(zhí)行力。
- 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有全模塊操作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 能力要求：掌握招聘、績效、員工關(guān)系核心流程，具備文案撰寫能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用 Office 辦公軟件；
- 知識要求：熟悉勞動法律法規(guī)，掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，了解 KPI/OKR 設計原理及 SMART 原則；
- 素質(zhì)要求：積極主動、成就導向、團隊精神、堅韌性和執(zhí)行力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)超人幫建店總部23層
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職位發(fā)布者
張先生/HR
昨日活躍立即溝通
河南超人幫聚格裝飾工程有限公司自 2014年創(chuàng)立，歷經(jīng) 10年行業(yè)深耕，河南超人幫聚格裝飾工程有限公司以鄭州為總部核心，在裝飾領(lǐng)域穩(wěn)健崛起，樹立了卓越口碑。公司專注餐飲、便利店等連鎖類店鋪全案服務，構(gòu)建起完善的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務系統(tǒng)，業(yè)務覆蓋形象策劃、標識定制、裝修設計、工程施工、物料配送、家具定制以及工程維護等全流程環(huán)節(jié)。作為蜜雪等知名連鎖品牌的合作伙伴，公司積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。我們擁有一支經(jīng)驗豐富的設計團隊，深諳連鎖品牌形象塑造精髓，能精準把握品牌定位，打造出獨具特色、極具辨識度的店鋪形象。與之匹配的是專業(yè)精湛的施工團隊，憑借扎實技術(shù)功底與多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保每個裝修項目都能高品質(zhì)落地。在管理與供應鏈體系方面，超人幫聚格裝飾創(chuàng)新推出連鎖店裝修項目經(jīng)理管理制，對項目進行精細化、專業(yè)化管理，保障進度與質(zhì)量。同時，實行主材統(tǒng)一配發(fā)的全新供應鏈模式，從源頭把控材料質(zhì)量、降低成本，為客戶提供高性價比裝修解決方案。這些創(chuàng)新舉措，讓公司具備卓越專業(yè)操作水平與項目服務能力，為連鎖品牌店鋪提供一站式裝修服務，實現(xiàn)從設計藍圖到實體店鋪的完美轉(zhuǎn)化。 10年來，公司成功助力上萬家門店裝修落地，憑借優(yōu)秀品牌設計理念、過硬施工技術(shù)以及快速高效的服務響應機制，贏得市場廣泛信賴與贊譽。未來，河南超人幫聚格裝飾工程有限公司將繼續(xù)秉持專業(yè)、創(chuàng)新、高效的服務理念，攜手更多連鎖品牌，共創(chuàng)商業(yè)空間新輝煌。
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