工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)酒店員工的入職、離職、考勤等人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工信息檔案的準(zhǔn)確性。
2. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、會議及活動，做好前期籌備與后期記錄工作。
3. 處理酒店日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、辦公用品管理、訪客接待等。
4. 配合上級完成人力成本統(tǒng)計、行政費用報銷等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作。
5. 協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，確保信息傳遞的及時性與有效性。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上酒店或物業(yè)行業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事流程與行政規(guī)范。
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。
4. 工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，能高效處理多線程事務(wù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能快速響應(yīng)內(nèi)外部需求。