崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司人力資源制度建設(shè),
2、人事檔案的維護(hù)及管理,退休移交辦理:
3、勞動(dòng)合同管理及保管,收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī):
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、退休等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn);
7、人力資源系統(tǒng)操作維護(hù)及各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)報(bào)表整理報(bào)送。
任職資格:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí);
3、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,保密意識(shí)強(qiáng);
4、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先。