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一、人事管理 ?招聘與員工關(guān)系 協(xié)助開展招聘工作，辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。 ?考勤與福利 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核對請假/加班記錄，確保薪資核算準(zhǔn)確性。 落實節(jié)日福利發(fā)放及政策更新。 二、行政管理 ?行政事務(wù) 采購辦公用品、管理庫存及費(fèi)用報銷，監(jiān)督保潔、物業(yè)等第三方服務(wù)。 維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)會議室使用及設(shè)備維護(hù)。 ?制度執(zhí)行 起草、下發(fā)通知公告，協(xié)助修訂人事行政制度并歸檔。 推動新制度宣貫，確保員工知曉率。 三、其他工作 完成上級交辦的數(shù)據(jù)分析、報表制作及臨時項目任務(wù)。 組織開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動（如年會、團(tuán)建）。 ?任職要求 ?教育背景 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗 化工/制造業(yè)企業(yè)1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗。 ?專業(yè)技能 熟練使用Excel/Word/PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 了解《勞動合同法》及勞動法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事事務(wù)。 具備公文寫作能力，可起草通知、公告等文件。 ?能力素質(zhì) 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接員工及跨部門需求。 開朗樂觀，細(xì)心負(fù)責(zé)，勤快，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 項目建設(shè)期周日休息，每兩個月額外四天假期，可調(diào)休。 生產(chǎn)期大小周休息。