崗位職責:
1、負責員工的招聘及入職手續(xù)的辦理;
2、負責組織員工的入職培訓及技能提升培訓工作;
3、負責員工關(guān)系的管理;
4、負責離職面談及相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、負責職工檔案的維護與管理;
6、負責職工考勤管理與勞務(wù)外包費用的核算;
7、負責職工社保、公積金及商業(yè)保險的增減辦理;
8、領(lǐng)導安排的臨時性工作。
崗位要求:
1、專科及以上學歷;
2、熟知制造行業(yè)招聘、培訓、績效業(yè)務(wù)流程;
3、三年以上制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
4、較強的責任心和良好的溝通表達能力;
5、熟練應(yīng)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。