崗位職責:
1、 負責公司人力資源各模塊相關工作;
2、制定和完善培訓等人力相關體系和流程;
3、參與人力資源其他模塊(如招聘、績效)的協(xié)同工作;
4、完成上級交辦的臨時性任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一到三年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉培訓全流程優(yōu)先;沒有培訓經(jīng)驗但熟悉其他人力資源工作也可培養(yǎng);
3、熟練使用Office辦公軟件(PPT制作、Excel數(shù)據(jù)分析),具備良好的組織、表達和學習能力,了解常用培訓工具(如在線學習平臺、問卷星等)優(yōu)先。
每周單休,五險一金+法定節(jié)假日休息+帶薪年假。