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一、薪資福利待遇：
1、助理（1-3年）：7K-15K；主管（3-5年）：10K-20K；經(jīng)理（5-10年）：15K-30K；構(gòu)成無(wú)責(zé)底薪+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金提成，繳納五險(xiǎn)一金；
2、獎(jiǎng)勵(lì)制度：階梯式提成獎(jiǎng)勵(lì)，新人開單獎(jiǎng)、月度銷冠獎(jiǎng)，每月高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)建一次，各類隨機(jī)激勵(lì)+禮品+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事關(guān)系和諧，互幫互助，工作簡(jiǎn)單快樂(lè)；
4、節(jié)假日活動(dòng)及福利,豐富多彩的員工活動(dòng)，如戶外拓展、生日會(huì)、迎新會(huì)、主題活動(dòng)會(huì)等；
5、職業(yè)優(yōu)勢(shì)：定期展開專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，全面提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力，發(fā)展不受任何限制；
6、晉升優(yōu)勢(shì)：晉升通道明確，成長(zhǎng)速度快，極好的施展個(gè)人才華的平臺(tái)。
二、任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，對(duì)有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧及親和力；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行能力，勇于自我挑戰(zhàn)。
三、崗位職責(zé)：
1、公司提供銷售用戶數(shù)據(jù)，電話溝通，邀約、面談、規(guī)劃、簽單。
2、以電話溝通，微信溝通 為主，地面活動(dòng)交流，為輔。
3、積極維護(hù)已開發(fā)客戶，主動(dòng)開發(fā)可能的轉(zhuǎn)介紹。
4、定期接受公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不斷提升各種銷售技能。