崗位職責(zé):
1.深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)和技術(shù)發(fā)展,參與制定并執(zhí)行公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的概念策劃、定位和可行性研究,推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化設(shè)計(jì)體系的建立和完善。
3.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)全過程,制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,參與設(shè)計(jì)評(píng)審與決策,推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新和優(yōu)化。
4.對(duì)重大技術(shù)難題提供解決方案;跟蹤、評(píng)估并引入國內(nèi)外先進(jìn)的建筑設(shè)計(jì)理念、技術(shù)、材料、工藝;推動(dòng)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新迭代和知識(shí)沉淀,組織編制技術(shù)圖集、設(shè)計(jì)指引、設(shè)計(jì)任務(wù)書模板等;為項(xiàng)目中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題提供指導(dǎo)和支持。
5.打造一流技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo),進(jìn)行績效評(píng)估和反饋;確保各專業(yè)設(shè)計(jì)之間的高效協(xié)同和無縫銜接。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和外部設(shè)計(jì)合作單位的資源協(xié)調(diào)、任務(wù)分配,協(xié)調(diào)公司內(nèi)跨部門協(xié)作與溝通。
建立健全產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控可能面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度;在公司面臨突發(fā)事件或危機(jī)情況時(shí),協(xié)助制定應(yīng)對(duì)方案,組織協(xié)調(diào)各方資源進(jìn)行處理,確保公司的正常運(yùn)營和聲譽(yù)不受損害。
任職資格:
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),全面執(zhí)行黨和國家的方針政策。
2.誠信廉潔,勤勉敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,嚴(yán)守法律法規(guī),保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
4.具有累計(jì)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具備5年及以上建筑行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),具有城中村項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
存在以下情形之一的,不接受報(bào)名:
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分、處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.有被開除黨籍、被開除公職記錄的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.近2年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
6.最近三年有重大失信記錄,被中國證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的;
7.其他不適宜的情形。