1. 主動搜集與核實(shí)信息:
通過公司指定的渠道(如公開信息平臺、行業(yè)名錄等)高效、準(zhǔn)確地搜集目標(biāo)酒店的聯(lián)系方式(固定電話、前臺號碼、預(yù)訂部電話等)。
2. 標(biāo)準(zhǔn)化電話溝通執(zhí)行:
清晰、專業(yè)、有禮貌
3. 信息記錄與初步反饋:
實(shí)時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地每一次通話的關(guān)鍵信息,包括但不限于:通話時間、接聽時間、接聽人/職位、酒店意向初步反饋(感興趣、不感興趣、需考慮、需回訪等)、提出的問題、約定的后續(xù)動作(如有)。
對通話中收集到的有價值市場信息或酒店反饋進(jìn)行初步整理和標(biāo)注。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向與效率管理:
合理規(guī)劃每日撥打電話的時間和順序。
有效管理通話時長,在保證溝通質(zhì)量的前提下,提升單位時間內(nèi)的通話數(shù)量。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力
2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對銷售工作充滿熱情,有意愿在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長
福利待遇:
試用期1-3個月 (優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正)
薪資構(gòu)成:
無責(zé)底薪+績效獎勵+提成(薪資15-20k,能力強(qiáng)者可面談)
工作時間:
早9:00-12:00 晚:13:30-18:00(午休1個半小時)
法定節(jié)假日正常休息+ 帶薪年假
員工福利:
有養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育險 ,及節(jié)假日禮品
員工婚假(5-7天)+產(chǎn)假(98天)+喪假(1),公司致賀金或奠儀500元
其他福利:不定期聚餐、生日會、節(jié)日禮品等等。
公司環(huán)境優(yōu)美,同事好相處,領(lǐng)導(dǎo)隨和,晉升空間大歡迎投遞。