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崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行技術(shù)服務(wù)中心的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)需求的有效對接，引領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新與突破。 2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實現(xiàn)項目交付目標(biāo)。 3、作為技術(shù)服務(wù)中心與其他部門（如銷售、生產(chǎn)、市場等）之間的橋梁，協(xié)調(diào)各方資源，確保技術(shù)服務(wù)的順暢進行。 4、關(guān)注客戶需求，提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)，確?？蛻魸M意度，通過有效的客戶關(guān)系管理，增強客戶忠誠度和品牌美譽度。 5、建立完善的質(zhì)量管理體系，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)符合公司及行業(yè)要求，同時有效識別和管理項目中的潛在風(fēng)險。 6、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)中心的成本控制和預(yù)算管理，合理分配資源，提高資源利用效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。 崗位要求： 1、年齡35-50周歲（豐富經(jīng)驗者，年齡可放寬至55周歲）； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、電力、能源、熱力、機電設(shè)備、工程類專業(yè)； 3、10年以上技術(shù)總監(jiān)管理崗位經(jīng)驗，8年以上總經(jīng)理、副總、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)總工經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先； 4、具有優(yōu)秀的團隊和資源整合能力、較強的人際交往能力、商務(wù)談判能力強、邏輯思維及創(chuàng)新能力，原則性、保密性強，高度的敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能接受高強度的工作； 5、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。