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【主要職責(zé)】
1、負責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)工作，合同管理，包括新簽；續(xù)簽；歸檔等；
2、員工異動管理，主要負責(zé)員工轉(zhuǎn)正項目；
3、根據(jù)需要提供人事相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理及報表輸出；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，可接受人資相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；
2、1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有ssc工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，較強的溝通及推動能力。