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1、負(fù)責(zé)研究院培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與搭建，根據(jù)市場需求和研究院發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的培訓(xùn)計劃和課程體系，涵蓋人工智能基礎(chǔ)理論、前沿技術(shù)、應(yīng)用案例等多方面內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
2、統(tǒng)籌培訓(xùn)團(tuán)隊的組建、管理與培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)講師和工作人員，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的培訓(xùn)隊伍。
3、開拓與維護(hù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作渠道，與高校、企業(yè)、科研機構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，開展聯(lián)合培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等項目，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，提升研究院在培訓(xùn)領(lǐng)域的知名度和影響力。
4、跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，對培訓(xùn)課程和教學(xué)方法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠充分掌握所學(xué)知識和技能，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的預(yù)算編制與成本控制，合理分配培訓(xùn)資源，提高資源利用效率，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，計算機、人工智能、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有豐富的人工智能行業(yè)經(jīng)驗或教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
2、5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)運營流程，有成功的培訓(xùn)項目管理案例；具備人工智能行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、對人工智能技術(shù)有深入的理解和認(rèn)識，熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等主流技術(shù)方向，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，將最新技術(shù)融入培訓(xùn)課程中。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，與不同部門和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5、具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新意識，能夠敏銳捕捉市場需求，積極推動培訓(xùn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差和靈活的工作安排。