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1、負責研究院培訓體系的整體規(guī)劃與搭建，根據市場需求和研究院發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的培訓計劃和課程體系，涵蓋人工智能基礎理論、前沿技術、應用案例等多方面內容，確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。 2、統籌培訓團隊的組建、管理與培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀的培訓講師和工作人員，打造一支高素質、富有創(chuàng)新精神的培訓隊伍。 3、開拓與維護培訓業(yè)務合作渠道，與高校、企業(yè)、科研機構等建立長期穩(wěn)定的合作關系，開展聯合培訓、定制化培訓等項目，拓展培訓業(yè)務范圍，提升研究院在培訓領域的知名度和影響力。 4、跟蹤培訓效果，收集學員反饋，對培訓課程和教學方法進行持續(xù)優(yōu)化和改進，不斷提高培訓質量，確保學員能夠充分掌握所學知識和技能，達到預期的培訓目標。 5、負責培訓項目的預算編制與成本控制，合理分配培訓資源，提高資源利用效率，確保培訓項目的經濟效益和社會效益。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，計算機、人工智能、教育技術等相關專業(yè)優(yōu)先；具有豐富的人工智能行業(yè)經驗或教育培訓管理經驗者，學歷要求可適當放寬。 2、5年以上培訓管理工作經驗，熟悉培訓運營流程，有成功的培訓項目管理案例；具備人工智能行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先考慮。 3、對人工智能技術有深入的理解和認識，熟悉機器學習、深度學習、自然語言處理等主流技術方向，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，將最新技術融入培訓課程中。 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效地領導和激勵團隊，與不同部門和外部合作伙伴建立良好的合作關系。 5、具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新意識，能夠敏銳捕捉市場需求，積極推動培訓業(yè)務的創(chuàng)新與發(fā)展。 6、工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應出差和靈活的工作安排。