崗位職責(zé):
1、技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃:主導(dǎo)PLC及工業(yè)總線I/O(Profinet/EtherCAT/CC-Link等)的3-5年技術(shù)路線圖,分析行業(yè)趨勢(shì)識(shí)別技術(shù)突破口并推動(dòng)預(yù)研立項(xiàng)
2、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建:定義產(chǎn)品差異化標(biāo)簽(如高實(shí)時(shí)性、多協(xié)議兼容),優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及硬件平臺(tái)選型(如嵌入式實(shí)時(shí)系統(tǒng)、Linux開發(fā)環(huán)境)
3、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新攻堅(jiān):主導(dǎo)高復(fù)雜度技術(shù)難題,工業(yè)總線協(xié)議棧優(yōu)化,硬件可靠性設(shè)計(jì)等。
4、標(biāo)準(zhǔn)化與平臺(tái)化:搭建統(tǒng)一技術(shù)平臺(tái),推動(dòng)核心模塊專利化。
5、技術(shù)評(píng)審會(huì):負(fù)責(zé)任務(wù)拆解和進(jìn)度評(píng)估評(píng)審。
6、客戶現(xiàn)場(chǎng)支持:解決重點(diǎn)場(chǎng)景關(guān)鍵技術(shù)問題。
7、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升:
建立跨職能協(xié)作機(jī)制(研發(fā)/測(cè)試/制造),確保產(chǎn)品開發(fā)流程高效(如IPD流程落地)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及績(jī)效考核,制定技術(shù)晉升標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
一、專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
10年以上工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),其中至少5年需聚焦PLC或工業(yè)總線技術(shù)開發(fā);
5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門協(xié)作和資源整合能力。
3、技術(shù)背景:
精通工業(yè)控制產(chǎn)品PLC嵌入式軟件架構(gòu)、工業(yè)通信協(xié)議(如EtherCAT、Profinet、OPC UA、CAN總線等)及IEC 61131-3編程標(biāo)準(zhǔn);
熟悉主流廠商技術(shù)生態(tài)(如博途平臺(tái)、CODESYS平臺(tái))
二、核心職責(zé)與能力要求
1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定PLC及總線產(chǎn)品的技術(shù)路線圖,主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件平臺(tái)規(guī)劃及競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化方案。
推動(dòng)前沿技術(shù)研究(如運(yùn)動(dòng)控制算法、多協(xié)議兼容性),提升產(chǎn)品技術(shù)壁壘。
2、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
負(fù)責(zé)技術(shù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理,主導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)分工與效能提升;
拉通研發(fā)、測(cè)試、供應(yīng)鏈、制造等部門,確保產(chǎn)品交付符合KPI(成本、質(zhì)量、時(shí)效)。
3、技術(shù)難題攻關(guān)與創(chuàng)新
解決復(fù)雜技術(shù)問題(如電液控制、高實(shí)時(shí)性通信協(xié)議優(yōu)化),主導(dǎo)DFMEA分析及可靠性驗(yàn)證36;
推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化(專利/軟著申報(bào))及低成本解決方案孵化17。
4、市場(chǎng)洞察與客戶閉環(huán)
分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),提煉差異化產(chǎn)品價(jià)值主張;
提供高層級(jí)客戶技術(shù)支持