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崗位職責(zé)：
1.招聘流程執(zhí)行：(若是應(yīng)屆生，前期有人帶教）負(fù)責(zé)招聘全流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人接待及初試組織，確保流程順暢、體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)。
2.部門(mén)協(xié)同與運(yùn)營(yíng)支持：承擔(dān)人力資源部門(mén)運(yùn)營(yíng)助理角色，包括定期組織部門(mén)會(huì)議、撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并協(xié)助跟進(jìn)各模塊重點(diǎn)工作的協(xié)同進(jìn)展與完成情況。
3.招聘數(shù)據(jù)分析與維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的定期整理、匯總與初步分析，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為招聘決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
4.參與校招項(xiàng)目
5.負(fù)責(zé)上級(jí)及部門(mén)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或具備1年左右人力資源相關(guān)模塊（特別是招聘方向）實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)的候選人。
2.核心素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于與人連接，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)并有效協(xié)同。
3.發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能在實(shí)踐中不斷積累和提升招聘專(zhuān)業(yè)能力與業(yè)務(wù)理解。
4.加分項(xiàng)：對(duì)招聘工作有熱情，有校園招聘、社團(tuán)組織或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。