1、公司招聘渠道維護(hù),簡歷發(fā)布及初篩,面試邀約及接待;
2、員工入職、離職相關(guān)工作的處理,包含不僅限于員工花名冊的維護(hù)、勞動合同簽訂、保險的增減、門禁的錄入,宿舍入住辦理、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及核對等等。
3、年度培訓(xùn)工作的通知及督促落地以及每日的新員工入職培訓(xùn)。
4、OA、ERP系統(tǒng)日常相關(guān)工作的維護(hù)及行政人事部付款流程的提交與辦理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。