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崗位介紹： 負(fù)責(zé)全面人事工作，完成人才招聘&育成、員工評(píng)價(jià)&晉升、薪酬績(jī)效激勵(lì)相關(guān)一系列人事工作。 崗位職責(zé)： 1、熟練掌握人力資源招聘全流程工作（社招&校招），快速補(bǔ)充及育成公司所需人才。 2、完善人力資源管理相關(guān)制度&流程，并實(shí)施有效監(jiān)管。 3、熟練掌握與薪酬福利有關(guān)的各項(xiàng)工作，編制各項(xiàng)薪資報(bào)告。 4、掌握外部人力市場(chǎng)行情，制定或?qū)胩岣邌T工士氣和積極性的、有利員工和公司共同發(fā)展的薪酬福利體制。 5、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化樹立、傳承、落地和宣傳。 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，建立有效人才溝通機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和招聘機(jī)制，以完成發(fā)展和留住現(xiàn)有人才，吸引外部人才，以實(shí)現(xiàn)人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展目的。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、超強(qiáng)的招聘全流程工作能力及經(jīng)驗(yàn)，快速補(bǔ)充公司所需人才。 2、掌握人力資源相關(guān)政策，3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、愿意同企業(yè)共同進(jìn)步。 4、性格開朗，善于溝通，形象佳，有事業(yè)心。