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任職要求：
1. 年齡22-45周歲；
2. 大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，金融、營銷、醫(yī)學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 有市場營銷、高層管理、房產(chǎn)、教培、旅游等方面經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿?，較強的溝通能力和語言表達能力，有較強的團隊意識；
薪資待遇：
根據(jù)績效，提供新人首年8000-10萬/月的新人津貼。雙底薪+各項新人津貼+傭金+職業(yè)津貼+續(xù)期傭金+員工福利險，收入上不封頂，提供從基層經(jīng)理至主管的公平公正晉升平臺，具體面議。
【福利】：
1. 伴隨整個職涯發(fā)展階段的培訓體系；
2. 多樣的榮譽表彰；
3. 公費旅游；
4. 團體保障；
5. 豐富的團建、下午茶活動；
崗位職責：成為客戶家庭的財務(wù)守護者
您不僅是銷售者，更是客戶信賴的顧問和規(guī)劃師。您的核心工作是：
1. 客戶開發(fā)與關(guān)系建立：通過多種渠道（包括但不限于線上社群、線下活動、客戶轉(zhuǎn)介紹等）結(jié)識新客戶，并與之建立長期信任關(guān)系。
2. 需求分析與方案定制：深入溝通，全面分析客戶及其家庭的財務(wù)狀況、風險缺口、養(yǎng)老及理財需求，提供專業(yè)診斷。
3. 專業(yè)方案呈現(xiàn)與規(guī)劃：基于客戶需求，量身定制涵蓋人身保障、健康醫(yī)療、子女教育、養(yǎng)老規(guī)劃等領(lǐng)域的綜合性解決方案。
4. 搭建個人團隊，培養(yǎng)和打造優(yōu)團隊
5. 持續(xù)學習與自我提升：持續(xù)學習金融、保險、稅務(wù)、法律等專業(yè)知識，不斷提升自身的專業(yè)度和競爭力。