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更新于 8月14日
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人事行政經(jīng)理

6000-9000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘工程施工人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)?
  1. 人事管理?
  • 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)工程施工項(xiàng)目需求，統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，確保各崗位人員及時(shí)到崗，尤其關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員與施工人員的招聘。?
  • 建立健全員工培訓(xùn)體系，結(jié)合工程行業(yè)特點(diǎn)和員工崗位需求，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。?
  • 完善績(jī)效管理體系，制定符合工程施工崗位特點(diǎn)的績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，處理績(jī)效結(jié)果反饋與申訴，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。?
  • 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，依據(jù)國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定，核算員工薪資、福利，辦理社保公積金等事宜，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)，同時(shí)結(jié)合工程施工行業(yè)特點(diǎn)，制定合理的津貼補(bǔ)貼制度。?
  • 妥善處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)員工思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系氛圍；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等全流程管理。?
  1. 行政管理?
  • 制定并完善公司行政管理制度與流程，規(guī)范辦公秩序，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保行政工作有序開展。?
  • 負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障工作，包括辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等，同時(shí)協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)后勤保障，如宿舍、食堂管理等。?
  • 統(tǒng)籌公司會(huì)議與活動(dòng)組織，包括會(huì)議安排、紀(jì)要撰寫，以及員工團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
  • 管理公司固定資產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、施工輔助設(shè)備等的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)與處置，確保資產(chǎn)安全完整。?
  • 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，與政府相關(guān)部門、合作單位等保持良好溝通，處理行政外聯(lián)事務(wù)。?
任職要求?
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師中級(jí)及以上證書者優(yōu)先。?
  1. 具有 5 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有工程施工企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理各模塊操作流程，了解工程施工行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。?
  1. 具備較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌能力，能有效協(xié)調(diào)辦公后勤、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)，適應(yīng)工程施工企業(yè)多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏。?
  1. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能妥善處理員工關(guān)系及各類行政突發(fā)情況。?
  1. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能承受工程行業(yè)高強(qiáng)度的工作壓力。

工作地點(diǎn)

廈門思明區(qū)天瑞99商務(wù)中心

職位發(fā)布者

徐女士/徐助

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