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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力資源管理工作統(tǒng)籌及管理工作
2、全面協(xié)調(diào)管理集團(tuán)人力資源各項(xiàng)工作
3、組織制定和實(shí)施人力資源工作計(jì)劃，并推動各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行
4、對人才梯隊(duì)建設(shè)提出規(guī)劃建議
5、做好員工關(guān)系維護(hù)，解決員工流動率問題
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立與優(yōu)化人才招聘渠道
7、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度人員需求計(jì)劃，并對各崗位人員進(jìn)行篩選評估
8、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行績效考核體系搭建，完善考核機(jī)制
9、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助推進(jìn)人力相關(guān)事務(wù)在公司的落實(shí)
10、負(fù)責(zé)日常人事行政數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)