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主要職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求計(jì)劃實(shí)施招聘工作，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息、刪選簡(jiǎn)歷、預(yù)約安排面試、初試、背調(diào)、錄用通知； 2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、培訓(xùn)效果反饋和培訓(xùn)成果評(píng)估； 3. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集，核對(duì)及驗(yàn)證數(shù)據(jù)，為績(jī)效考核提供依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，接收員工問題并協(xié)調(diào)解決，未能解決事項(xiàng)上報(bào)處理； 5. 負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同新訂、續(xù)簽、解除； 6. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事信息花名冊(cè)錄入及更新維護(hù)，員工檔案管理； 7. 負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、離職手續(xù)辦理； 8. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)療、公積金申報(bào)及社保年檢工作； 9. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì)； 10. 負(fù)責(zé)各類人事、行政制度申請(qǐng)審核、公布發(fā)放、定期整理歸檔； 11. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、行政制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，通報(bào)檢查結(jié)果追蹤改善； 12. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)、變更、年審，股權(quán)登記、變更等工商手續(xù)； 13. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)各類員工活動(dòng)方案申請(qǐng)、組織實(shí)施； 14. 負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)來訪客戶、重要來賓指引及接待； 15. 負(fù)責(zé)預(yù)訂快餐及餐補(bǔ)統(tǒng)計(jì)、飲用水采買及結(jié)算付款工作； 16. 負(fù)責(zé)物流費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算付款工作； 17. 負(fù)責(zé)對(duì)接園區(qū)物業(yè)工作，包含水、電、汽日常管理，費(fèi)用查詢、付款、發(fā)票等日常工作,突發(fā)情況通知處理； 18. 負(fù)責(zé)公司各類車輛管理，車輛保險(xiǎn)、年檢、違章處理、車輛保養(yǎng)等工作； 19. 負(fù)責(zé)保潔工作安排，監(jiān)督檢查公司環(huán)境衛(wèi)生工作； 20. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)； 21. 負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利采購(gòu)、發(fā)放、付款工作； 22. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、行政費(fèi)用月度記錄，為年度預(yù)算及成本核算分析提供依據(jù)； 23. 上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 崗位資格要求： 1. 大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理類專業(yè)； 2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練使用辦公軟件，會(huì)使用AI工具輔助辦公（如deepseek、豆包、Kimi等）； 4. 具有較好的溝通能力、親和力、學(xué)習(xí)力，情緒穩(wěn)定；