崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘、錄用及后期背調(diào)等工作；
2.公司日常員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離內(nèi)外部手續(xù)的辦理；
3.公司員工日常招退工，相關(guān)保險(xiǎn)待遇申報(bào)申領(lǐng)工作；
4.新員工崗前培訓(xùn)，后期跟蹤考核及建立健全人事管理臺(tái)賬；
5.負(fù)責(zé)制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
6.員工日常勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及變更等工作；
7.每月及時(shí)上報(bào)并更新員工花名冊(cè)，員工檔案的搭建及上報(bào)天津區(qū)域相關(guān)部門(mén)；
8.勞動(dòng)局年檢、保險(xiǎn)基數(shù)核定、公積金調(diào)整的工作；
9.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、沖裁的處理安撫等工作；
10.員工月度考勤匯總及審核，薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)等各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的計(jì)算匯總工作；
11.日常人力資源相關(guān)文件內(nèi)外部的檔案保管、借閱等檔案管理歸集盤(pán)點(diǎn)工作；
12.按上級(jí)公司的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將人力相關(guān)表單提報(bào)至區(qū)域公司人力部；
13.每月PS系統(tǒng)的計(jì)提上報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的節(jié)點(diǎn)申報(bào)；
14. 與區(qū)域各科室相關(guān)人員對(duì)接工作；
15. 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用Office辦公軟件，了解或使用過(guò)ERP系統(tǒng)/OA系統(tǒng)操作/人力系統(tǒng)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字能力，能獨(dú)立操作人力相關(guān)板塊工作流程；
5.有良好的溝通及抗壓能力；工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)；能夠接受短期臨時(shí)加班。