職位描述
招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提高員工綜合素質(zhì)
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提高員工綜合素質(zhì)
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
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工作地點(diǎn)
延邊延吉市長豐大廈
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