人力工作：
1、 協(xié)助人力行政經(jīng)理維護招聘網(wǎng)站，更新崗位信息、篩選優(yōu)秀簡歷，邀約面試；
2、 負責每月更新員工花名冊，保證員工資料與數(shù)據(jù)準確；
3、 負責統(tǒng)計每月考勤，制作考勤表并與員工確認簽字；
4、 負責員工（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）手續(xù)的辦理工作；
5、 負責員工檔案的建立，以及員工用工、退工材料的準備及辦理；
6、 協(xié)助人力行政經(jīng)理完善人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新；
7、 負責公司通訊錄的更新。
行政工作：
1、協(xié)助人力行政經(jīng)理完成部門辦公、員工生活、物業(yè)管理、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作；
2、協(xié)助制定公司制度和企業(yè)文化；
3、切實執(zhí)行公司制度中規(guī)定的內(nèi)容；
4、協(xié)助人力行政經(jīng)理督促、檢查行政管理規(guī)則制度；
5、公司日常接待工作的執(zhí)行；
6、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際情況進行增補；
7、負責協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督保潔人員辦公環(huán)境的清潔工作；
8、負責公司辦公物資的登記、入庫、領用和盤點管理工作；
9、積極完成領導交辦的其他工作。
崗位技能要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件，具有基本公文寫作能力、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；