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人力資源主管/經(jīng)理

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的組織開展,建立完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)年度人工成本預(yù)算擬定及把控;
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系建立,激勵機(jī)制的擬定;
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作的組織開展。
5’負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險把控就日常員工關(guān)系維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有良好的溝通技巧,熟練掌握人力資源各模塊工作,同時具備良好的報告及方案撰寫能力。
3. 對國內(nèi)勞動法熟悉;

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工作地點

太原小店區(qū)海廣海世界(南中環(huán)店)鋪好多新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

崔先生/人事經(jīng)理

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