崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的組織開展,建立完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)年度人工成本預(yù)算擬定及把控;
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系建立,激勵機(jī)制的擬定;
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作的組織開展。
5’負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險把控就日常員工關(guān)系維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有良好的溝通技巧,熟練掌握人力資源各模塊工作,同時具備良好的報告及方案撰寫能力。
3. 對國內(nèi)勞動法熟悉;