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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作， 做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等；
7、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
9. 負(fù)責(zé)管理勞動合間、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
10、其它行政類工作。
職位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)、以招聘和培訓(xùn)為主或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的溝通能力與表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的組織、監(jiān)控能力等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休