崗位職責(zé):
1. 制定公考行業(yè)年度 / 季度市場戰(zhàn)略,明確細分賽道與客群,分解咨詢量、報班率等核心指標(biāo);跟蹤行業(yè)政策、競品及考生需求,輸出分析報告支撐決策;編制預(yù)算,監(jiān)控獲客成本與 ROI,保障投入產(chǎn)出比。
2. 搭建市場團隊,提升團隊專業(yè)能力;建立溝通復(fù)盤機制,協(xié)調(diào)執(zhí)行問題;推動與教學(xué)、銷售等部門聯(lián)動,確保營銷與業(yè)務(wù)同頻。
3. 聚焦 “上岸率、師資、服務(wù)” 核心賣點,搭建品牌形象與案例庫;整合線上垂類渠道、線下高校及人才市場,開展精準(zhǔn)推廣與公益活動;監(jiān)控輿情,維護品牌正面形象。
4. 圍繞公考節(jié)點策劃公告解讀、試聽課等活動,優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑;開拓高校、線上垂類、異業(yè)合作等渠道,監(jiān)控數(shù)據(jù)并優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
5. 建立數(shù)據(jù)追蹤體系,監(jiān)控核心指標(biāo)并復(fù)盤優(yōu)化;確保宣傳合規(guī),嚴(yán)守政策解讀準(zhǔn)確性,配合公司重大項目市場支持,完成上級交辦工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,教育行業(yè)優(yōu)先,能接受出差;
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠基于數(shù)據(jù)做出有效決策,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
薪資待遇:
1. 薪資構(gòu)成:底薪+高額銷售提成,年綜合12W-15W;
2. 轉(zhuǎn)正機制:試用期1-3個月,表現(xiàn)達標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正;
3. 福利保障:轉(zhuǎn)正即繳納五險,享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利;
4. 其他福利:定期團隊團建、業(yè)績獎勵,出差享交通、住宿等專項補貼。