(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
1、制定機(jī)構(gòu)整體發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃短視頻/直播賽道布局,主導(dǎo)IP矩陣孵化方向(如娛樂、電商、知識(shí)付費(fèi)等垂直領(lǐng)域)。
2、拓展平臺(tái)合作資源(抖音、快手、小紅書等),爭(zhēng)取流量扶持、政策優(yōu)惠及商業(yè)化權(quán)益。
3、探索創(chuàng)新商業(yè)模式(廣告營(yíng)銷、直播帶貨、IP授權(quán)等),確保機(jī)構(gòu)營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)。
(二)運(yùn)營(yíng)管理與變現(xiàn)落地
1、統(tǒng)籌達(dá)人簽約、孵化及全生命周期管理,制定個(gè)性化內(nèi)容策略與商業(yè)化路徑。
2、搭建數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)、粉絲增長(zhǎng)及變現(xiàn)效率,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)SOP。
3、主導(dǎo)大客戶談判,整合品牌方、供應(yīng)鏈資源,推動(dòng)千萬(wàn)級(jí)年度營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成。
(三)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理
1、搭建并管理內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)、商務(wù)等核心團(tuán)隊(duì),制定KPI考核機(jī)制。
2、培養(yǎng)頭部主播/達(dá)人,解決核心人才留存問題,建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘。
(四)風(fēng)控與行業(yè)資源整合
1、預(yù)警政策與平臺(tái)規(guī)則風(fēng)險(xiǎn),處理公關(guān)危機(jī)(如達(dá)人輿情、合約糾紛等)。
2、維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)及投資方關(guān)系,主導(dǎo)融資或并購(gòu)項(xiàng)目。
任職要求
1、5年以上MCN/直播機(jī)構(gòu)/內(nèi)容平臺(tái)高管經(jīng)驗(yàn),熟悉紅人經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈;
2、成功孵化過百萬(wàn)粉級(jí)達(dá)人案例,有成熟商業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn);
3、具備強(qiáng)資源整合能力(品牌、平臺(tái)、供應(yīng)鏈);
4、數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過ROI驅(qū)動(dòng)決策。