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崗位職責：
1.負責臨汾公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、社保公積金等人事全流程；
2.根據集團及臨汾公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，制定并落地臨汾地區(qū)人力資源規(guī)劃及年度人力預算；
3.負責員工勞動關系管理，防范勞動風險，處理員工投訴、糾紛及突發(fā)事件；
4.組織并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力；
5.推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感與滿意度；
6.對接集團人力資源政策，確保本地執(zhí)行落地符合規(guī)范；
7.完成公司根據階段性情況安排或領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；
2.5年以上人力資源全模塊工作經驗，其中至少3年以上物業(yè)、園區(qū)或勞動密集型行業(yè)人力資源崗位經驗；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動關系處理能力；
4.具備人力資源體系搭建或優(yōu)化經驗，能獨立開展招聘、績效、培訓等工作；
5.具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力；
6.品行端正，責任心強，具備高度主觀能動性及服務意識。