崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立及完成的人力資源管理體系的模式,招聘,培訓(xùn),社保,薪金,晉升,離職等人事體系及手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)定期制作各類(lèi)人事報(bào)表
3.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保管部門(mén)內(nèi)部的各類(lèi)資料及員工合同
5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考查執(zhí)行
任職要求:
1.具備一年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),有超強(qiáng)的招聘能力,熟知招聘流程。
2.熟悉人事行政管理及工作流程,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,有解決處理各種人事關(guān)系問(wèn)題的能力。有一定的組織能力
3.熟悉社保流程