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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和法律規(guī)定，建立健全集團合規(guī)管理和法律風(fēng)險控制工作體系，制定和完善相關(guān)管理制度文件。 2、對集團重大經(jīng)營事項進行合法合規(guī)性審查，參與重大經(jīng)營事項法律論證。 3、負責(zé)集團合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、人資法務(wù)的的合規(guī)管理，負責(zé)集團重大爭議糾紛的案件管理。 4、制定部門工作規(guī)劃和工作計劃，組織監(jiān)督工作計劃推進實施。 5、聯(lián)絡(luò)、溝通，協(xié)調(diào)與公、檢、法等政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)關(guān)系。 崗位要求： （1）精通公司法、民法典、勞動法等與企業(yè)緊密相關(guān)的主要法律法規(guī)； （2）了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源和財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域基本知識。 （3）熟練操作計算機及其它辦公軟件； （4）應(yīng)有良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力； （5）從事法律工作5年以上，并至少2年以上集團化部門管理經(jīng)驗