一、崗位職責:
1、負責公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、會議組織、考勤統(tǒng)計等;
2、負責公司員工招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù)辦理;
3、負責社保業(yè)務(wù)辦理,新增、減員等事務(wù)。
4、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
5、領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
二、崗位要求
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉boss,智聯(lián)等招聘平臺規(guī)則;
2、具備較好的文字表達能力及數(shù)據(jù)分析能力,可以熟練使用辦公軟件;
3、具備較強的學習能力、語言書面表達能力、貫徹執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 對人力資源工作有熱情,細心、認真、負責。
【薪酬福利】:
1、公司上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,大小周+社保+工齡工資+年假,法定節(jié)假日;
2、晉升機制完善,針對不同職位,可選擇不同的晉升方式;
3、定期或不定期組織生日會、節(jié)日福利、旅游、團建活動;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,內(nèi)設(shè)微波爐、冰箱、工作地點近地鐵