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一、招聘條件 1、性，年齡為18-35周歲，身體健康；無(wú)恐高，無(wú)色盲，無(wú)色弱；無(wú)大面積紋身；無(wú)高血壓；無(wú)忌口，無(wú)傳染疾?。粺o(wú)犯罪記錄，體重不能超過(guò)200斤，身高不能低于一米五。 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限。電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用;（優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求） 3、會(huì)使用電腦，有良好的協(xié)調(diào)及處理緊急事件的能力 4、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)犯罪記錄。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)力發(fā)電機(jī)安裝后期指揮督導(dǎo)、調(diào)試、試運(yùn)行; 2、在塔筒內(nèi)部平臺(tái)負(fù)責(zé)電機(jī)組電氣柜日常維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，預(yù)警排查、技改等工作; 3、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排完成機(jī)組分析報(bào)表及工作計(jì)劃，服務(wù)工單登陸、現(xiàn)場(chǎng)備件、工具易耗品的管理等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 三、崗位及待遇 (1)初級(jí)技工D1:綜合薪資5750-7750元/月(新手) (2)技工C1:綜合薪資7350-9350元/月（半年及以上） (3)初級(jí)工程師B3:綜合薪資9400-14600元/月（工作1-3年） D1-C2-C1—B3-B2-B1-A3-A2-A 1(職級(jí)晉升等級(jí)變動(dòng)) 每3-4個(gè)月一次晉升考核（考核日常工作內(nèi)容），考核通過(guò)加薪晉升，平均漲幅800-1200。海上人員多出海補(bǔ)貼130/天，陸地艱苦補(bǔ)貼30/天，高原補(bǔ)貼50/天，特殊地區(qū)項(xiàng)目季節(jié)會(huì)有高/低溫補(bǔ)貼。 A、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金，基本工資+出勤補(bǔ)助+伙食補(bǔ)助+特殊補(bǔ)助+工齡工資5700-11600元，根據(jù)崗位、年限不同平均工資可達(dá)8000元以上; B、免費(fèi)提供公寓住宿，日常加班、節(jié)日福利均按照國(guó)家政策執(zhí)行，月休5-7天，休息都是帶薪休假。如果連續(xù)工作3個(gè)月，可享受15～21天帶薪休假，并報(bào)銷休息期間往返車票（高鐵二等座及以下全報(bào)）、機(jī)票（經(jīng)濟(jì)艙60%）和住宿（200/晚）。 C、要求持證上崗，（低壓電工證，高壓電工證，高空作業(yè)證）；無(wú)證人員面試通過(guò)后再去考取即可。 四、工作地點(diǎn) 1、新手前期上崗地點(diǎn)由公司隨機(jī)分，經(jīng)驗(yàn)成熟后也可按照戶籍地調(diào)整。有經(jīng)驗(yàn)人員地點(diǎn)可商量調(diào)配，面試定薪。 2、目前分配范圍以西南，華南，中原，西北這幾個(gè)大片區(qū)為主。如首次分配到外省項(xiàng)目部，需要在該項(xiàng)目部做滿1-2年才可以調(diào)回個(gè)人意愿地或戶籍地。個(gè)人能力強(qiáng)的基本上半年到一年就可以調(diào)回。能力弱的最長(zhǎng)兩年調(diào)回。首次分配就分到個(gè)人意愿地或戶籍地的，可以不進(jìn)行二次調(diào)動(dòng)。 五、公司福利: 社會(huì)保險(xiǎn):公司按照國(guó)家政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn);公積金。 入職/在職培訓(xùn):公司注重員工的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為優(yōu)秀員工提供各種國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì); 節(jié)日禮品:發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品、購(gòu)物卡、獎(jiǎng)金等;康樂(lè)活動(dòng):為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年不定期舉行旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng); 員工體檢:為保障員工身體健康，每年為員工進(jìn)行免費(fèi)身體檢查。 報(bào)名地點(diǎn):麒麟?yún)^(qū)教場(chǎng)西路翰林國(guó)際2棟2樓1號(hào)