崗位職責(zé)：
1. 制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新梯、加裝梯、維保等年度銷售業(yè)績指標(biāo)，對整體業(yè)績負(fù)責(zé)。
2. 開拓房地產(chǎn)、建筑、政府、工業(yè)等客戶及代理商渠道，維護(hù)核心客戶關(guān)系，挖掘項(xiàng)目資源。
3. 主導(dǎo)招投標(biāo)、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、簽約及回款全流程，跟進(jìn)項(xiàng)目落地交付。
4. 組建、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及執(zhí)行力；
5. 協(xié)調(diào)技術(shù)、工程等部門保障項(xiàng)目推進(jìn)。
6. 收集競品、行業(yè)政策及市場信息，把控銷售風(fēng)險(xiǎn)，確保流程合規(guī)。


崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有整梯/加裝梯/維保項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉電梯產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、配置及安裝維保流程，能獨(dú)立完成技術(shù)方案及報(bào)價(jià)，懂技術(shù)、善營銷。
4. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、渠道拓展及團(tuán)隊(duì)管理能力，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，能接受出差。
5. 擁有當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)院、政府等相關(guān)行業(yè)人脈及客戶資源者優(yōu)先。
加分項(xiàng)：
1. 有奧的斯、三菱、日立、迅達(dá)、蒂升等知名電梯品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉舊樓加裝電梯、智慧電梯細(xì)分市場，有相關(guān)項(xiàng)目資源。
3. 持有駕照，能獨(dú)立開展區(qū)域業(yè)務(wù)。


【企業(yè)優(yōu)勢】（雙重保障，吸引精英）
企業(yè)實(shí)力：
深耕電梯行業(yè)多年，主營整梯銷售、舊樓加裝、維保服務(wù)，擁有穩(wěn)定供應(yīng)鏈與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合作客戶覆蓋地產(chǎn)、政府、工業(yè)等領(lǐng)域，項(xiàng)目資源充足，無需從零拓市；
薪酬激勵(lì)：
高提成（無上限，階梯遞增）+ 項(xiàng)目成交獎(jiǎng)金 + 年終分紅（業(yè)績達(dá)標(biāo)可享），銷售多勞多得，薪資上不封頂，優(yōu)于同行水平；
崗位支持：
專屬技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合做方案、談項(xiàng)目，減少銷售溝通成本；定期開展產(chǎn)品技術(shù)、營銷技巧培訓(xùn)，提供清晰晉升通道（銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)），不壓薪、不畫餅；
行業(yè)優(yōu)勢：
可提供電梯行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源對接，助力個(gè)人人脈拓展，依托企業(yè)口碑，談單更輕松，新手有扶持、老手有空間。
聯(lián)系人：張經(jīng)理************
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