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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程推進(jìn)，維護(hù)招聘渠道，提升招聘效率；
2、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，建立并更新員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
3、承擔(dān)公司日常行政事務(wù)，如辦公用品采購與庫存管理、會議室預(yù)約與布置、固定資產(chǎn)盤點與登記，保障辦公環(huán)境有序運行；
4、協(xié)助組織公司團(tuán)建活動、節(jié)日福利發(fā)放、員工培訓(xùn)等事宜，收集員工反饋，協(xié)調(diào)解決日常問題，提升員工滿意度；
5、協(xié)助完善人事行政相關(guān)制度，整理并歸檔各類人事行政文件，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT）完成報表制作與文檔處理；
6、配合部門完成跨部門溝通協(xié)作，及時響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政類臨時工作。
任職要求
學(xué)歷背景：本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：具備 1 年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于傾聽與表達(dá)，具備良好的服務(wù)意識與執(zhí)行力，能靈活應(yīng)對日常事務(wù)；
其他要求：熟練使用 Office 辦公軟件