職位描述
養(yǎng)老/孤兒/看護醫(yī)院餐飲服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、監(jiān)督和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量評估，包括安全性和規(guī)范性評估，并提出改進意見和建議。
3.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作推進，對照養(yǎng)老機構(gòu)星評標(biāo)準(zhǔn)查找不足，并提出相應(yīng)的提升措施和落實。
4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)和教育工作，結(jié)合日常檢查和質(zhì)量評估，分析存在問題和不足，有針對性設(shè)計和組織相應(yīng)培訓(xùn)課程和教育活動，提升員工專業(yè)知識和技能水平。
5.負(fù)責(zé)公司滿意度調(diào)查、不良事件分析、總結(jié)及上報等相關(guān)工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交班的其他工作。
工作地點
北京市西城區(qū)紅蓮幸福家養(yǎng)老院
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錢佳琦/人事經(jīng)理
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北京市西城區(qū)紅蓮幸福家養(yǎng)老院紅蓮項目是西城區(qū)民政局主導(dǎo)的公建民營普惠性質(zhì)養(yǎng)老示范項目，規(guī)劃床位246張。地處廣外街道，是西城區(qū)人口密度最高的街道，60歲以上老年人口約5.1萬人，占常住人口的24%，人口老齡化程度較高，具有很強的普惠養(yǎng)老剛性需求及拓展社區(qū)居家服務(wù)的基礎(chǔ)，是探索普惠養(yǎng)老、社區(qū)居家服務(wù)、產(chǎn)融結(jié)合等發(fā)展模式的優(yōu)質(zhì)項目。
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