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1、負(fù)責(zé)公司人力資源，行政事務(wù)，企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理體系等事務(wù)，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門，各相關(guān)單位的關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各部門、各相關(guān)單位的接待事宜；
4、負(fù)責(zé)人事行政部全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工績(jī)效考核方案等管理制度；
5、負(fù)責(zé)公司員工“進(jìn)、出、管、評(píng)”的監(jiān)督審核；
6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，審核控制各項(xiàng)人力資源費(fèi)用；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳；
8、負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度的不斷優(yōu)化和完善工作，并監(jiān)督執(zhí)行落地；
9、做好員工關(guān)系管理工作，穩(wěn)定員工關(guān)系，減少用工風(fēng)險(xiǎn)；
10、全面負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，全面了解員工基礎(chǔ)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置；
11、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)和晉升體系的搭建；
12、負(fù)責(zé)行政各類工作的指導(dǎo)，落實(shí)，和實(shí)施跟進(jìn)；
13、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)突發(fā)性工作。